人员背景及布控原因

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-08-04 09:23:10

2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

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导读2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

1、掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。
2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。
3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

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