有缺乏相关工作经验或技能、不符合招聘条件、简历不够突出、竞争激烈的原因。缺乏相关工作经验或技能：美团分拣员需要具备一定的仓库管理和物流操作技能，对快递包裹的分类、分拣、装卸等要求较高。应聘者没有相关的工作经验或技能，就会影响面试官对其能力的评估。
1、不符合招聘条件：美团分拣员的招聘条件会有一些限制，如年龄、学历、性别、工作时间等。应聘者不符合这些条件，就会被拒绝。
2、简历不够突出：简历是应聘者与用人单位联系的第一步，简历内容不够丰富、精彩或吸引人，就无法引起招聘方的兴趣和重视。
3、竞争激烈：美团分拣员职位比较热门，应聘者之间的竞争也比较激烈。别的应聘者的表现更好，就导致应聘失败。
