法律法规规定什么提交职工大会或者职工代表大会审议通过决定的事项企业事业单
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-06 03:41:29
法律法规规定什么提交职工大会或者职工代表大会审议通过决定的事项企业事业单
这部分重大事项包括工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等直接关系到职工权益的问题，规章制度是企业内部的管理规定、工作流程等。这部分都需要经过职代会的审议，以确保其合法性和公正性。这样的规定是为了保障职工的权益，确保职工的声音能够被听到并得到重视。通过职代会的审议，可以使决策更加民主、透明，增强职工的参与感和归属感，也有助于提高企业的管理水平和效率，企业事业单位应当严格遵守这一规定，确保职代会的审议权得到充分行使。
导读这部分重大事项包括工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等直接关系到职工权益的问题，规章制度是企业内部的管理规定、工作流程等。这部分都需要经过职代会的审议，以确保其合法性和公正性。这样的规定是为了保障职工的权益，确保职工的声音能够被听到并得到重视。通过职代会的审议，可以使决策更加民主、透明，增强职工的参与感和归属感，也有助于提高企业的管理水平和效率，企业事业单位应当严格遵守这一规定，确保职代会的审议权得到充分行使。
职工利益事项须经职代会审议。这部分重大事项包括工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等直接关系到职工权益的问题，规章制度是企业内部的管理规定、工作流程等。这部分都需要经过职代会的审议，以确保其合法性和公正性。
这样的规定是为了保障职工的权益，确保职工的声音能够被听到并得到重视。通过职代会的审议，可以使决策更加民主、透明，增强职工的参与感和归属感，也有助于提高企业的管理水平和效率，企业事业单位应当严格遵守这一规定，确保职代会的审议权得到充分行使。
法律法规规定什么提交职工大会或者职工代表大会审议通过决定的事项企业事业单
这部分重大事项包括工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等直接关系到职工权益的问题，规章制度是企业内部的管理规定、工作流程等。这部分都需要经过职代会的审议，以确保其合法性和公正性。这样的规定是为了保障职工的权益，确保职工的声音能够被听到并得到重视。通过职代会的审议，可以使决策更加民主、透明，增强职工的参与感和归属感，也有助于提高企业的管理水平和效率，企业事业单位应当严格遵守这一规定，确保职代会的审议权得到充分行使。
