交通事故属于工伤的，并不会双倍赔偿。这种情况下可以由交通事故和工伤赔偿同时进行赔偿处理的，但不是双份的赔偿，应当根据各自造成的责任来赔偿处理。如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽然享有工伤保险待遇，但对交通肇事者负有责任的第三人仍应承担民事赔偿责任。
一、工伤赔偿的标准
依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定，对于因工伤死亡的，其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体为：
(一)丧葬补助金：
对象为：死亡职工的近亲属；
原则为：固定期限工资；
标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。
(二)供养亲属抚恤金：
对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
原则为：按照职工本人工资的一定比例发放；
标准为：配偶为每月该死亡职工工资40%，其他亲属每人每月该死亡职工工资30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在配偶和其他亲属标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于该死亡职工生前的标准工资。
另：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门具体规定。
(三)一次性工亡补助金：
对象为：死亡职工的近亲属
原则为：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准
标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上就是工伤赔偿和交通事故同时认定后的赔偿情况，对于相关事项的处理，是需要基于实际的交通事故发生原因是否属于因公外出，或者在上下班的途中来定的，受害者可以按照交通事故赔偿和工伤赔偿同时申请，但同一项目只能由一种赔偿处理。
