年假清零是12月还是3月
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-07 15:13:04
年假清零是12月还是3月
年假清零是12月。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，年假不休的员工，于公历的年底会清零（12月期间）。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
导读年假清零是12月。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，年假不休的员工，于公历的年底会清零（12月期间）。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
年假清零是12月。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，年假不休的员工，于公历的年底会清零（12月期间）。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
年假清零是12月还是3月
年假清零是12月。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，年假不休的员工，于公历的年底会清零（12月期间）。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
