公务员和事业编的工资待遇差多少

公务员和事业编的工资待遇差在10%—20%左右。同地区的公务员和事业编人员的基本工资通常是由当地政府统一规定的。因此，两者的基本工资水平应该是相同的。但是，不同岗位、不同职级的人员，其基本工资也会有所不同。一般来说，公务员的职级相对较高，因此其基本工资也会相对较高。公务员和事业编人员在工作过程中会享受到一些津贴和补贴。这些津贴和补贴的种类和金额也会因岗位、职级、地区等因素而有所不同。一般来说，公务员的津贴和补贴种类较多，金额也相对较高。例如，公务员可能会享受到一些住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，而事业编人员大多没有这些待遇。对于年终的绩效奖励，公务员也会比事业编制人员高一些。

公务员和事业编的工资待遇差在10%—20%左右。同地区的公务员和事业编人员的基本工资通常是由当地政府统一规定的。因此，两者的基本工资水平应该是相同的。但是，不同岗位、不同职级的人员，其基本工资也会有所不同。一般来说，公务员的职级相对较高，因此其基本工资也会相对较高。公务员和事业编人员在工作过程中会享受到一些津贴和补贴。这些津贴和补贴的种类和金额也会因岗位、职级、地区等因素而有所不同。一般来说，公务员的津贴和补贴种类较多，金额也相对较高。例如，公务员可能会享受到一些住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，而事业编人员大多没有这些待遇。对于年终的绩效奖励，公务员也会比事业编制人员高一些。