对工伤认定不服，可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼。
《工伤认定办法》
第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》
第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《行政诉讼法》
第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
一、工伤认定的性质特点
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
二、工伤认定书的内容
1、用人单位全称；
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
5、认定结论；
6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
7、作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
整个工伤事故职工可以有的维权时间也就是一年而已，更不用说是对工伤认定书存在争议的，工伤认定书不满的话是要求在接到工伤认定书60天以后就要及时的提起行政复议的，或者三个月之内提起行政诉讼，一年以后还想推翻工伤认定书是不可能的。
