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公司结账,当初谈好年保6万,现在老板不认,说没说过,不给结,怎么办?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-08-06 15:52:51
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公司结账,当初谈好年保6万,现在老板不认,说没说过,不给结,怎么办?

1、口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。2、收集书证。因为是做买卖交易,那么即可以提供签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。3、提供物证。如果已经开始履行买卖合同,那么可以提供移交的货物、产品等。4、证人证言。如果双方做口头约定时有第三人在场的话,那么可以找其做证。5、视听资料。比如录音录像等,一般情况下可以提取摄像资料。6、电子数据。如为达成买卖交易发出的聊天记录、邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第五条。
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导读1、口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。2、收集书证。因为是做买卖交易,那么即可以提供签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。3、提供物证。如果已经开始履行买卖合同,那么可以提供移交的货物、产品等。4、证人证言。如果双方做口头约定时有第三人在场的话,那么可以找其做证。5、视听资料。比如录音录像等,一般情况下可以提取摄像资料。6、电子数据。如为达成买卖交易发出的聊天记录、邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第五条。


公司结账,当初谈好年保6万,现在老板不认,说没说过,不给结,办法如下:
1、口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,申请劳动仲裁,要求公司支付工资;
2、收集书证。因为是做买卖交易,那么即可以提供签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证;
3、提供物证。如果已经开始履行买卖合同,那么可以提供移交的货物、产品等;
4、证人证言。如果双方做口头约定时有第三人在场的话,那么可以找其做证;
5、视听资料。比如录音录像等,一般情况下可以提取摄像资料;
6、电子数据。如为达成买卖交易发出的聊天记录、邮件等。
法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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公司结账,当初谈好年保6万,现在老板不认,说没说过,不给结,怎么办?

1、口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。2、收集书证。因为是做买卖交易,那么即可以提供签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。3、提供物证。如果已经开始履行买卖合同,那么可以提供移交的货物、产品等。4、证人证言。如果双方做口头约定时有第三人在场的话,那么可以找其做证。5、视听资料。比如录音录像等,一般情况下可以提取摄像资料。6、电子数据。如为达成买卖交易发出的聊天记录、邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第五条。
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