辽宁不会补发绩效工资。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
工资薪金包括如下内容：
1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；
2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；
3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；
4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；
5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。
法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者江苏最低工资标准具体内容是什么 ，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
