健全就业机制,促进什么就业



健全就业促进机制，促进高质量充分就业。就业困难人员认定条件：1、零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为3个月以上，执行至年底）；2、大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为3个月以上，执行至年底）；3、长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为9个月以上，执行至年底）；4、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为6个月以上，执行至年底）；5、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为6个月以上，执行至年底）；6、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员（延续受疫情影响登记失业调整为6个月以上，执行至年底）。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。