青岛社保缴费标准基数上下限是封顶300％，下限为60％。
企业参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，由企业负责申报，社会保险经办机构进行核定。职工月平均工资收入超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300％的，按照300％予以封顶；低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60％的，按照60％予以保底。在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前，企业职工和灵活就业人员的社会保险月缴费基数上下限暂按之前的执行。全省2全口径城镇单位就业人员平均工资公布之后，月缴费基数超出300％、不足60％部分，多退少补。
一、社保单位和个人缴费比例是多少？
1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；
2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；
3、失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；
4、工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；
5、生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；
二、缴纳社保的好处有哪些？
城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；
1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70％－90％之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。
3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
