医院行政工作主要负责的内容较为广泛，不同行政科室的职责也有所不同，具体内容如下：
1、医院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、保密等工作；负责政务公开、后勤、固定资产管理；起草综合性文件和报告等；负责党务、精神文明建设、群众组织等工作。
2、医务科：在院长领导下，负责组织实施全院医疗工作，对医院的医疗业务、医疗质量和医疗技术进行科学的组织和管理，并及时向医院反馈执行情况，同时还需要检查和监督医院各项规章制度和技术的贯彻执行情况。
3、人事科：按照人事工作的方针、政策和有关规定，负责人员的招聘、调配、考核、奖惩、工资福利等人事管理工作，同时还需要提出对人员的提拔、配置和使用建议，参与研究全院职工的考核、晋升、奖惩和工资调整等工作。
4、医疗保险办公室：在医院和医院医疗保险管理小组的领导下，负责医院医疗保险工作的日常事务，包括医保政策的宣传、解释和执行，医保费用的审核、结算和报销等工作，同时还需要维护医患双方的利益，确保医疗保险工作的规范和顺利实施。此外，医院行政工作还包括财务管理、物资采购、基建、房屋管理、科研教学、质控管理等方面的工作，这些工作由不同的行政科室或部门负责，共同为医院的正常运转和发展提供支持和服务。
