病假和事假的区别工资一样吗



法律分析：
请假有很多种：但是常用到的一般是：病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期，公假(出参加选举)。这些都可以称为请假，你说的不算请假就是不扣工资吧。这个也要区别对待，除了事假一般都会扣工资外，别的假期都可以不扣或者少扣(有一定标准)。有的公司还有一年几天的带薪事假(为了方便参加家长会之类的)。

法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。