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法定劳动年龄包含未成年吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-08-27 08:49:35
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法定劳动年龄包含未成年吗

办理社保卡需要满16周岁以上可以参保,超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求:1、未满16周岁的童工,是不可以参加社保的,作为未成年工是指年满16周岁以上,未满18周岁的,工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》,如果条件满足是可以参加社保的。2、超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求:养老保险必须是年满16周岁以上,医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。(一)退休。(二)患病、负伤。(三)因工伤残或者患职业病。(四)失业。(五)生育。
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导读办理社保卡需要满16周岁以上可以参保,超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求:1、未满16周岁的童工,是不可以参加社保的,作为未成年工是指年满16周岁以上,未满18周岁的,工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》,如果条件满足是可以参加社保的。2、超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求:养老保险必须是年满16周岁以上,医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。(一)退休。(二)患病、负伤。(三)因工伤残或者患职业病。(四)失业。(五)生育。


法律分析:
办理社保卡需要满16周岁以上可以参保,超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求:1、未满16周岁的童工,是不可以参加社保的,作为未成年工是指年满16周岁以上,未满18周岁的,工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》,如果条件满足是可以参加社保的。2、超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求:养老保险必须是年满16周岁以上,医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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法定劳动年龄包含未成年吗

办理社保卡需要满16周岁以上可以参保,超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求:1、未满16周岁的童工,是不可以参加社保的,作为未成年工是指年满16周岁以上,未满18周岁的,工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》,如果条件满足是可以参加社保的。2、超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求:养老保险必须是年满16周岁以上,医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。(一)退休。(二)患病、负伤。(三)因工伤残或者患职业病。(四)失业。(五)生育。
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