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住房公积金属于短期薪酬吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-08-27 12:07:08
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住房公积金属于短期薪酬吗

为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬,应该从职工薪酬中扣除。职工薪酬组成包括工资、奖金、津贴和补贴等。法律依据。《关于工资总额组成的规定》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
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导读为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬,应该从职工薪酬中扣除。职工薪酬组成包括工资、奖金、津贴和补贴等。法律依据。《关于工资总额组成的规定》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外


法律分析:
为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬,应该从职工薪酬中扣除。职工薪酬组成包括工资、奖金、津贴和补贴等。

法律依据
《关于工资总额组成的规定》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。

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住房公积金属于短期薪酬吗

为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬,应该从职工薪酬中扣除。职工薪酬组成包括工资、奖金、津贴和补贴等。法律依据。《关于工资总额组成的规定》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
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