法律分析：
如实开具，也就是说这个人确实你在你单位上班的，要把员工的个人信息写上去，姓名，身份证号，什么时候入职的，担任什么职务，工资多少钱，这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任。
要加盖个体工商户的公章，因为公章的使用时有严格规定的，是必须要法人同意和审批才能加盖的，也就是说盖了公章，就是个体工商户的老板得行为，经过了他的认同和审批，保证了信息的真实性。
如果公章不方便盖也可以盖财务章，是具有一样的效果的，但是其他的章就不行了，必须是这两个章，有的还要看银行规定，一般都是公章。
开具的格式也要注意，根据所需要的单位不同，个人收入证明的格式也是不同的，因为有的银行要的收入证明比较严格，除了写基本信息外，还要写五险一金的缴纳情况，还需要出具银行流水账单和个税证明等。根据要求来开具。
常常一些人在开具收入证明的时候，会把收入虚假抬高，这个时候不管作为个体还是企业，都要注意，员工开收入证明的用途，以防承担法律责任。
如果单位帮助员工弄虚作假，开具了不符合实际情况的收入证明，员工实际没有收入那么多，而开具的收入证明收入很高，当银行发放了贷款，而员工没有实际的还款能力，中断还款。银行是有权起诉的，这时企业可能要承担连带责任。
法律依据：
《个体工商户条例》 第二条 有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
