事假、丧假、病假单位不批怎么办?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-27 11:34:05
事假、丧假、病假单位不批怎么办?
不违法。但是有违情理。1，职工请假为病假、事假、探亲假等。2，法定假。2，年休假。3，婚丧假。4，法定节假日。家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。
导读不违法。但是有违情理。1，职工请假为病假、事假、探亲假等。2，法定假。2，年休假。3，婚丧假。4，法定节假日。家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。
法律分析：
不违法。但是有违情理。
1，职工请假为病假、事假、探亲假等。2，法定假。
2，年休假。
3，婚丧假。
4，法定节假日。
家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。
事假、丧假、病假单位不批怎么办?
不违法。但是有违情理。1，职工请假为病假、事假、探亲假等。2，法定假。2，年休假。3，婚丧假。4，法定节假日。家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。
