法律分析：
1、已签订《就业协议书》的毕业生：在一般企业就业的，需将签订完备的《就业协议书》复印件、《高校毕业生接收函》以及档案接收函（没有档案接收函的，《就业协议书》上必须加盖相关人才服务中心的公章）交学院学生工作办公室。考上公务员或事业单位的，需将公务员录用通知书或事业单位录用通知交学院学生工作办公室。在国企和事业单位就业并且有正式编制的，需将签订完备的《就业协议书》复印件、《高校毕业生接收函》交学院学生工作办公室。各学院学生工作办公室在收到毕业生的就业材料后，对就业材料的真实性、完整性进行认真的审核。审核结束后，要求学生本人或有辅导员老师代为将《就业协议书》等相关内容录入“江苏省高校毕业生就业日报平台”。各学院按照要求将毕业生《就业协议书》等相关内容录入奥蓝系统毕业辅助，并将纸质材料报送就业工作办公室。数据录入务必完整、准确。校就业工作办公室审核学院上报的毕业生就业数据进行审核，确认无误后，报教育厅办理《报到证》。各学院将学校下发的《报到证》蓝联发放给毕业生，《报到证》白联存入毕业生档案。
2、未就业的毕业生。向学院学生工作办公室提供个人委托办理的相关人才市场接收函或者填回原籍申请，流程同上。
3、出国的毕业生。向所在学院学生工作办公室上交出国材料，并提供个人委托办理的相关人才市场接收函或者填回原籍申请，流程同上。
4、升学的毕业生具备派遣资格，但无需办理《报到证》。
注：首次办理《报到证》的时间一般在毕业生毕业当年的6月下旬。毕业后非假期就业工作办公室每周集中办理一次。因教育厅在每年6月下旬至7月中旬集中按高校排序开具《报到证》，已签单位毕业生务必在毕业当年6月初将《就业协议书》及相关材料交学院学生工作办公室，以免耽误第一批开具《报到证》时间。后续办理《报到证》的时间一般为7月15日以后。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》 第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
