法律分析：
1.现行定额
在日常生产和管理总具体实行的劳动定额。（正在使用的）
用途：衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。
2.计划定额
在计划期内预计要实行的定额。
用途：制定生产、劳动、成本计划及计算产品价格。
3.设计定额
设计部门对相关资料进行对比分析计算出来的定额。
用途：初步设计工厂的规模，组织专业化协作，核算各种设备、占地面积及劳动力的需要量。
4.不变定额
又称固定定额，将某个时期内的现行定额固定下来一段时期内保持不变。
用途：制定产品的不变价格，核算工业产值，下达技术经济指标，衡量各时期的企业劳动生产率水平，以便进行对比分析。
法律依据：
《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
