足额缴纳和全额缴纳区别



法律分析：
五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定，根据一定的比例去缴纳五险一金。全额缴纳指的是按照社保基数的百分之一百去缴纳，所以这两者之间唯一的区别其实就是缴纳比例方面的区别。事实上普通人是指只能够按照足额去缴纳五险一金的，只有国家的公务员或者是事业单位的工作人员，可以缴纳全额的五险一金。养老保险：养老保险一共要交缴费基数的百分之二十八，其中员工自己需要交百分之八，单位需要交百分之二十。医疗保险：医疗保险一共要交缴费基数的百分之一十二，员工自己要交百分之二，剩余的由单位来交。生育保险跟工伤保险一共要交百分之二左右，但是这个是员工不需要承担的，完全由单位来交。失业保险也要交百分之一点五左右，单位缴百分之一，员工自己交百分之零点五。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。