社保合并后年限能加在一起吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-27 11:54:43
社保合并后年限能加在一起吗
当兵十年以上，如果缴纳了社保，十年以上的军龄就可以作为视同缴费年限，和你缴纳的社保加在一起，作为你计算退休工资的缴费年限。如果未缴社保，可以按军龄计算，每年军龄每个月领取二十元补助。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
导读当兵十年以上，如果缴纳了社保，十年以上的军龄就可以作为视同缴费年限，和你缴纳的社保加在一起，作为你计算退休工资的缴费年限。如果未缴社保，可以按军龄计算，每年军龄每个月领取二十元补助。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
法律分析：
当兵十年以上，如果缴纳了社保，十年以上的军龄就可以作为视同缴费年限，和你缴纳的社保加在一起，作为你计算退休工资的缴费年限。如果未缴社保，可以按军龄计算，每年军龄每个月领取二十元补助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
社保合并后年限能加在一起吗
当兵十年以上，如果缴纳了社保，十年以上的军龄就可以作为视同缴费年限，和你缴纳的社保加在一起，作为你计算退休工资的缴费年限。如果未缴社保，可以按军龄计算，每年军龄每个月领取二十元补助。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
