法律分析：
不管职工年龄是多少岁，工厂都有义务给在职员工缴纳社保。如果职工已经到了办理退休的年龄，除非申请了延迟退休，不然公厂是不会录用已办理退休的职工的。目前男性退休年龄时六十周岁，女性工人退休年龄是五十周岁，女性干部退休年龄是五十五周岁。
如果职工和用人单位签订了劳动合同，并有薪资记录，可以持这些资料到社保局申请劳动仲裁，要求用工单位缴纳社保。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 一、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户二、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）四、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
