签三年合同中途被辞退违约金

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-27 07:22:01

签三年合同中途被辞退违约金

不用的，合同签订是转正后，如果互相没有违约的情况下可以持续三年，中间你不想干了，可以提前一个月提出离职，不用违约金。如果你没犯错，公司辞退你，需要付违约金你的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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导读不用的，合同签订是转正后，如果互相没有违约的情况下可以持续三年，中间你不想干了，可以提前一个月提出离职，不用违约金。如果你没犯错，公司辞退你，需要付违约金你的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：
不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签三年合同中途被辞退违约金

不用的，合同签订是转正后，如果互相没有违约的情况下可以持续三年，中间你不想干了，可以提前一个月提出离职，不用违约金。如果你没犯错，公司辞退你，需要付违约金你的。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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