产假期间绩效工资如何发放
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-27 07:15:18
产假期间绩效工资如何发放
产假期间工资薪金的计算：公司发放基本工资及工龄工资2.产假期间薪金的发放办法：产假期间每月发放当月基本工资及工龄工资合计额的50%)，产假后分三个月，平均分别补发产假期间欠发的剩余50%薪金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
导读产假期间工资薪金的计算：公司发放基本工资及工龄工资2.产假期间薪金的发放办法：产假期间每月发放当月基本工资及工龄工资合计额的50%)，产假后分三个月，平均分别补发产假期间欠发的剩余50%薪金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
法律分析：
产假期间工资薪金的计算:公司发放基本工资及工龄工资2.产假期间薪金的发放办法:产假期间每月发放当月基本工资及工龄工资合计额的50%),产假后分三个月,平均分别补发产假期间欠发的剩余50%薪金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
产假期间绩效工资如何发放
产假期间工资薪金的计算：公司发放基本工资及工龄工资2.产假期间薪金的发放办法：产假期间每月发放当月基本工资及工龄工资合计额的50%)，产假后分三个月，平均分别补发产假期间欠发的剩余50%薪金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
