法律分析：
机关事业单位确定工龄有两条原则：第一，有当年与用人单位建立劳动关系的原始资料；第二，有当年参加社会保险的缴费依据。如你没有缴纳社保，则大概率无法补算之前的工龄。
当然有些地方根据劳工合同也会认定工龄，个人缴纳社保也可以认定工龄，各地不一样，需要你咨询清楚你那里的政策。
体制内的单位对工龄认定有自己的要求，档案在正规存档机构存档，缴纳保险，签订正规劳动合同，所有材料的单位和时间完全一致，才能予以认定工龄。机关事业单位工作人员都是这么认定的。
【法律依据】：
《中华人民共和国兵役法》 第二十一条 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。士兵退出现役的时间为部队宣布退出现役命令之日。
