上班期间先兆流产算工伤吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-28 07:41:23
上班期间先兆流产算工伤吗
算。在上班期间因为工作强度先兆流产的情况下算工伤。发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，相关规定：怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。
导读算。在上班期间因为工作强度先兆流产的情况下算工伤。发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，相关规定：怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。
算。在上班期间因为工作强度先兆流产的情况下算工伤。发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，相关规定：怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。
上班期间先兆流产算工伤吗
算。在上班期间因为工作强度先兆流产的情况下算工伤。发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，相关规定：怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。
