为什么百迈客评价不高
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-28 08:05:33
为什么百迈客评价不高
1、人员流动性大：百迈客招一个人开辟一个业务部门，3个月出不了成果，上级就会开除员工，人员流动大导致评价低。2、名声不好：百迈客试用期结束后进行裁员，其中包括985、211的研究生，且试用期没有五险一金，最终也没有获得赔偿，名声差导致评价低。
导读1、人员流动性大：百迈客招一个人开辟一个业务部门，3个月出不了成果，上级就会开除员工，人员流动大导致评价低。2、名声不好：百迈客试用期结束后进行裁员，其中包括985、211的研究生，且试用期没有五险一金，最终也没有获得赔偿，名声差导致评价低。
人员流动性大，名声不好。
1、人员流动性大：百迈客招一个人开辟一个业务部门，3个月出不了成果，上级就会开除员工，人员流动大导致评价低。
2、名声不好：百迈客试用期结束后进行裁员，其中包括985、211的研究生，且试用期没有五险一金，最终也没有获得赔偿，名声差导致评价低。
为什么百迈客评价不高
1、人员流动性大：百迈客招一个人开辟一个业务部门，3个月出不了成果，上级就会开除员工，人员流动大导致评价低。2、名声不好：百迈客试用期结束后进行裁员，其中包括985、211的研究生，且试用期没有五险一金，最终也没有获得赔偿，名声差导致评价低。
