工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-08-17 05:05:38
工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职
工伤鉴定后不辞职,过几年辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制,可以随时辞职,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
导读工伤鉴定后不辞职,过几年辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制,可以随时辞职,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

工伤鉴定后不辞职,过几年辞职可以。工伤鉴定后不辞职,过几年辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制,可以随时辞职,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职
工伤鉴定后不辞职,过几年辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制,可以随时辞职,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。