浙江工伤和失业保险省级统筹存在的问题



根据相关资料查询显示：地方权职意识减弱与缺乏有效的激励约束机制。
1、由于工伤和失业保险基金上缴，浙江省与市、县之间利益格局发生变化，地区基金结余优势丧失，基金缺口兜底责任上交，导致地方从原来的“主动作为”向“被动管理”转变的趋势，缺乏管理动力，甚至会出现个别地方放松管理，基金支出增大的现象。
2、虽然工伤和失业保险基金管理办法中规定，“未完成征收任务形成的基金缺口，由同级财政弥补”，事实上，各级基金征收的任务一般都能完成，而在完成任务之后，就不再有继续扩面增收的动力，即缺乏有效的扩收激励机制。