江苏已满3岁但未满4岁的可以休假期吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-16 04:20:00
江苏已满3岁但未满4岁的可以休假期吗
1、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此江苏已满3岁但未满4岁的不可以休假期。
导读1、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此江苏已满3岁但未满4岁的不可以休假期。
根据相关资料查询显示：不可以。
1、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此江苏已满3岁但未满4岁的不可以休假期。
江苏已满3岁但未满4岁的可以休假期吗
1、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此江苏已满3岁但未满4岁的不可以休假期。
