待岗和待岗培训是一样吗



二者的区别在于员工属性不同，就业状态不同。
1、属性不同：待岗是指员工因为某些原因被暂时停止工作，但是该员工仍然是公司的员工，且没有被解除劳动合同。待岗培训是指员工退出原职位后，为掌握新职位业务知识和业务技术，取得新职位上岗资格或技术所进行的培训。
2、就业状态不同：在待岗这种状态下，员工需要遵守公司的规定，如：继续参加公司安排的培训或者教育活动，但是不会获得正常的工资和福利待遇，而是仅仅维持基本的就业形态。在待岗培训后，员工暂时没有适合工作的岗位，或者不能确定是否适合进行新的工作，但可以确定是否能够回到原来的岗位工作的。