联合汽车电子外包与正式员工差别如下。。薪酬福利，一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的，正式员工，薪资之外还有五险一金和公司福利，而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。
1、职业发展，外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。
2、工作稳定性，外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。
3、合同签订，外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。
