直接把受伤的员工拉到单位什么办

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-17 07:26:23

1、工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。2、认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。3、用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读1、工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。2、认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。3、用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

根据相关资料查询显示：工伤认定科办公室。
1、工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。
2、认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。
3、用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。2、认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。3、用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式