外部培训课,员工不愿意听,往往借参加培训之名出去游玩,怎么解
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-17 11:56:28
外部培训课,员工不愿意听,往往借参加培训之名出去游玩,怎么解
2、明确学习动机，给出参训理由。3、训过程中设计刺激活动，激发学员参与，提高积极性。4、培训前、培训中、培训后受训人员的表现分别做到细化的评估。
导读2、明确学习动机，给出参训理由。3、训过程中设计刺激活动，激发学员参与，提高积极性。4、培训前、培训中、培训后受训人员的表现分别做到细化的评估。
1、培训的正常流程，对各部门的培训需求进行调研。
2、明确学习动机，给出参训理由。
3、训过程中设计刺激活动，激发学员参与，提高积极性。
4、培训前、培训中、培训后受训人员的表现分别做到细化的评估。
外部培训课,员工不愿意听,往往借参加培训之名出去游玩,怎么解
2、明确学习动机，给出参训理由。3、训过程中设计刺激活动，激发学员参与，提高积极性。4、培训前、培训中、培训后受训人员的表现分别做到细化的评估。
