外卖外包公司给骑手的工资条个税是零合法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-17 11:57:37
外卖外包公司给骑手的工资条个税是零合法吗
不是。工资、薪金所得适用的是百分之5到百分之45的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是百分之20的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用百分之20，百分之30，百分之40的超额累进税率。工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
导读不是。工资、薪金所得适用的是百分之5到百分之45的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是百分之20的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用百分之20，百分之30，百分之40的超额累进税率。工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
不是。工资、薪金所得适用的是百分之5到百分之45的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是百分之20的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用百分之20，百分之30，百分之40的超额累进税率。工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
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不是。工资、薪金所得适用的是百分之5到百分之45的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是百分之20的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用百分之20，百分之30，百分之40的超额累进税率。工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
