天津事业单位如何清理合同工

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-16 17:34:05

天津事业单位如何清理合同工

1、从合同工工作相对不稳定的现状看，合同制工人统一归属劳动保障部门管理，执行统一的社会保险待遇。2、事业单位合同工的管理混乱，与编制部门监控不严，要加强编制管理，合同工进入党政机关、事业单位的这种无序状况会在一定程度上得到缓解。3、积极开展调查研究，制定并完善机关、事业单位合同制工人管理制度，使其走上规范化、正规化的道路。

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导读1、从合同工工作相对不稳定的现状看，合同制工人统一归属劳动保障部门管理，执行统一的社会保险待遇。2、事业单位合同工的管理混乱，与编制部门监控不严，要加强编制管理，合同工进入党政机关、事业单位的这种无序状况会在一定程度上得到缓解。3、积极开展调查研究，制定并完善机关、事业单位合同制工人管理制度，使其走上规范化、正规化的道路。

每年不少于各单位编外人员数量百分之20的速率削减。
1、从合同工工作相对不稳定的现状看，合同制工人统一归属劳动保障部门管理，执行统一的社会保险待遇。
2、事业单位合同工的管理混乱，与编制部门监控不严，要加强编制管理，合同工进入党政机关、事业单位的这种无序状况会在一定程度上得到缓解。
3、积极开展调查研究，制定并完善机关、事业单位合同制工人管理制度，使其走上规范化、正规化的道路。

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1、从合同工工作相对不稳定的现状看，合同制工人统一归属劳动保障部门管理，执行统一的社会保险待遇。2、事业单位合同工的管理混乱，与编制部门监控不严，要加强编制管理，合同工进入党政机关、事业单位的这种无序状况会在一定程度上得到缓解。3、积极开展调查研究，制定并完善机关、事业单位合同制工人管理制度，使其走上规范化、正规化的道路。

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