试用期劳务合同比例
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-17 00:39:36
试用期劳务合同比例
试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。因为《劳动合同法》第二十条试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
导读试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。因为《劳动合同法》第二十条试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。因为《劳动合同法》第二十条试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
试用期劳务合同比例
试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。因为《劳动合同法》第二十条试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
