法约尔的一般管理理论的主要贡献

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-08-17 15:34:04

法约尔的一般管理理论的主要贡献

1、揭示了管理的本质：法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，用了两个不同的法文词来表示。2、提出了管理的14条原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性：关于管理教育的必要性，法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾专列一章予以阐述。

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导读1、揭示了管理的本质：法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，用了两个不同的法文词来表示。2、提出了管理的14条原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性：关于管理教育的必要性，法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾专列一章予以阐述。

揭示了管理的本质，提出了管理的14条原则，阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性。
1、揭示了管理的本质：法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，用了两个不同的法文词来表示。
2、提出了管理的14条原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。
3、阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性：关于管理教育的必要性，法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾专列一章予以阐述。

法约尔的一般管理理论的主要贡献

1、揭示了管理的本质：法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，用了两个不同的法文词来表示。2、提出了管理的14条原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性：关于管理教育的必要性，法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾专列一章予以阐述。

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