为什么外企可以签终生制合同

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-17 12:06:35

为什么外企可以签终生制合同

1、长期稳定性：外企通常具有较高的国际化程度和市场份额，其在国际市场上的地位相对稳定，因此可以更加自信地承诺长期的雇佣关系。2、人才保留：外企需要吸引和留住高素质的人才，而签订终身制合同可以为员工提供更加稳定的职业发展前景和更高的安全感，从而更好地保留人才。

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导读1、长期稳定性：外企通常具有较高的国际化程度和市场份额，其在国际市场上的地位相对稳定，因此可以更加自信地承诺长期的雇佣关系。2、人才保留：外企需要吸引和留住高素质的人才，而签订终身制合同可以为员工提供更加稳定的职业发展前景和更高的安全感，从而更好地保留人才。

外企可以签终生制合同的原因是长期稳定性，人才保留。
1、长期稳定性：外企通常具有较高的国际化程度和市场份额，其在国际市场上的地位相对稳定，因此可以更加自信地承诺长期的雇佣关系。
2、人才保留：外企需要吸引和留住高素质的人才，而签订终身制合同可以为员工提供更加稳定的职业发展前景和更高的安全感，从而更好地保留人才。

为什么外企可以签终生制合同

1、长期稳定性：外企通常具有较高的国际化程度和市场份额，其在国际市场上的地位相对稳定，因此可以更加自信地承诺长期的雇佣关系。2、人才保留：外企需要吸引和留住高素质的人才，而签订终身制合同可以为员工提供更加稳定的职业发展前景和更高的安全感，从而更好地保留人才。

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