清包工与老板有工人工资纠纷,老板起诉我不当得利怎么办
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-28 13:51:03
清包工与老板有工人工资纠纷,老板起诉我不当得利怎么办
1、协商。如果发生不当得利行为，本着和平的原则，如果案件涉及的金额不大，案情不复杂。双方当事人可以自己协商。2、调解。产生不当得利纠纷可以申请调解，调解之后，如果能达成协议，签订调解书，双方遵照调解书执行。3、诉讼。不当得利纠纷可以通过法院上诉解决，诉讼时效是两年。
导读1、协商。如果发生不当得利行为，本着和平的原则，如果案件涉及的金额不大，案情不复杂。双方当事人可以自己协商。2、调解。产生不当得利纠纷可以申请调解，调解之后，如果能达成协议，签订调解书，双方遵照调解书执行。3、诉讼。不当得利纠纷可以通过法院上诉解决，诉讼时效是两年。
协商、调解、诉讼。
1、协商。如果发生不当得利行为，本着和平的原则，如果案件涉及的金额不大，案情不复杂。双方当事人可以自己协商。
2、调解。产生不当得利纠纷可以申请调解，调解之后，如果能达成协议，签订调解书，双方遵照调解书执行。
3、诉讼。不当得利纠纷可以通过法院上诉解决，诉讼时效是两年。
清包工与老板有工人工资纠纷,老板起诉我不当得利怎么办
1、协商。如果发生不当得利行为，本着和平的原则，如果案件涉及的金额不大，案情不复杂。双方当事人可以自己协商。2、调解。产生不当得利纠纷可以申请调解，调解之后，如果能达成协议，签订调解书，双方遵照调解书执行。3、诉讼。不当得利纠纷可以通过法院上诉解决，诉讼时效是两年。
