公司强制降薪算偷税漏税吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-29 00:35:55
公司强制降薪算偷税漏税吗
不属于。不属于偷税漏税，但企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。
导读不属于。不属于偷税漏税，但企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。
不属于。不属于偷税漏税，但企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。
公司强制降薪算偷税漏税吗
不属于。不属于偷税漏税，但企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。
