事业单位集体工有没有编制
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-17 16:38:05
事业单位集体工有没有编制
根据百度文库资料显示，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），所以在事业单位中，集体工通常是没有编制的。编制通常是指事业单位为了完成特定的任务而设立的岗位，具有稳定性较高、待遇较好等优点。而集体工则是通过合同等方式与事业单位建立劳动关系，不具有编制身份。因此，集体工在事业单位中虽然具有相对稳定的工作岗位和劳动关系，但并不享有编制带来的福利待遇和职业发展机会。
导读根据百度文库资料显示，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），所以在事业单位中，集体工通常是没有编制的。编制通常是指事业单位为了完成特定的任务而设立的岗位，具有稳定性较高、待遇较好等优点。而集体工则是通过合同等方式与事业单位建立劳动关系，不具有编制身份。因此，集体工在事业单位中虽然具有相对稳定的工作岗位和劳动关系，但并不享有编制带来的福利待遇和职业发展机会。
没有编制。根据百度文库资料显示，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），所以在事业单位中，集体工通常是没有编制的。编制通常是指事业单位为了完成特定的任务而设立的岗位，具有稳定性较高、待遇较好等优点。而集体工则是通过合同等方式与事业单位建立劳动关系，不具有编制身份。因此，集体工在事业单位中虽然具有相对稳定的工作岗位和劳动关系，但并不享有编制带来的福利待遇和职业发展机会。
事业单位集体工有没有编制
根据百度文库资料显示，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），所以在事业单位中，集体工通常是没有编制的。编制通常是指事业单位为了完成特定的任务而设立的岗位，具有稳定性较高、待遇较好等优点。而集体工则是通过合同等方式与事业单位建立劳动关系，不具有编制身份。因此，集体工在事业单位中虽然具有相对稳定的工作岗位和劳动关系，但并不享有编制带来的福利待遇和职业发展机会。
