平安转调查是什么流程

1、首先明确调查的目的和范围，包括了解候选人的背景、核实其提供的信息、评估其适应能力等，以及确定调查的时间跨度、调查的深度等，获得调查对象的授权，是通过签署授权书或同意背调协议的形式，以确保调查的合法性和合规性。
2、其次收集相关信息，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、社会关系等，可以通过面谈、调查问卷、电话调查等方式进行，对收集到的信息进行核实，包括联系相关机构或个人，核实学历、工作经历等，同时通过亲友调查等方式获取更多的信息，在完成信息核实后，生成背调报告。
3、最后向企业反馈调查结果，企业可以根据背调结果评估候选人的适应能力、可信度等，并作出相应的决策。