什么是指给出低于实际绩效水平的评价
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-16 15:27:44
什么是指给出低于实际绩效水平的评价
低估。评价是基于误解、忽视、不公正的原因，导致个人或团队没有得到应有的认可和评价，对个人或团队的士气、信心和职业发展产生负面影响。
导读低估。评价是基于误解、忽视、不公正的原因，导致个人或团队没有得到应有的认可和评价，对个人或团队的士气、信心和职业发展产生负面影响。
低估。评价是基于误解、忽视、不公正的原因，导致个人或团队没有得到应有的认可和评价，对个人或团队的士气、信心和职业发展产生负面影响。
什么是指给出低于实际绩效水平的评价
低估。评价是基于误解、忽视、不公正的原因，导致个人或团队没有得到应有的认可和评价，对个人或团队的士气、信心和职业发展产生负面影响。
