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火锅店店长上班累吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-03 03:42:46
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火锅店店长上班累吗

火锅店店长上班累,但薪资丰厚。店长职责包括完成业绩目标,控制支出成本,并完成利润目标,管理团队,配合总部运作,培养人才发展。店长的工作流程包括月初汇总上个月,月度分析表,工作计划表等各类总部要求报表及数据。制定本月工作计划目标,月中对本店管理人员进行绩效考核评定及储备干部的选拔。并对员工业绩进行核定评比分析。店长每天需要巡视人员到岗,排查隐患,询问团队需办事宜,检查流程卫生状况,沟通员工带头监督,走动管理志愿团队,回访顾客,每日总结分析难点明日计划安排工作。基本底薪5000-20000不等+营业额提成+股份分红构成,店长虽然拿得多,但是也非常辛苦,除了要执行上级安排的计划任务,更要管理好本店团队,是一种复合型人才。
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导读火锅店店长上班累,但薪资丰厚。店长职责包括完成业绩目标,控制支出成本,并完成利润目标,管理团队,配合总部运作,培养人才发展。店长的工作流程包括月初汇总上个月,月度分析表,工作计划表等各类总部要求报表及数据。制定本月工作计划目标,月中对本店管理人员进行绩效考核评定及储备干部的选拔。并对员工业绩进行核定评比分析。店长每天需要巡视人员到岗,排查隐患,询问团队需办事宜,检查流程卫生状况,沟通员工带头监督,走动管理志愿团队,回访顾客,每日总结分析难点明日计划安排工作。基本底薪5000-20000不等+营业额提成+股份分红构成,店长虽然拿得多,但是也非常辛苦,除了要执行上级安排的计划任务,更要管理好本店团队,是一种复合型人才。


火锅店店长上班累,但薪资丰厚。店长职责包括完成业绩目标,控制支出成本,并完成利润目标,管理团队,配合总部运作,培养人才发展。店长的工作流程包括月初汇总上个月,月度分析表,工作计划表等各类总部要求报表及数据。制定本月工作计划目标,月中对本店管理人员进行绩效考核评定及储备干部的选拔。并对员工业绩进行核定评比分析。店长每天需要巡视人员到岗,排查隐患,询问团队需办事宜,检查流程卫生状况,沟通员工带头监督,走动管理志愿团队,回访顾客,每日总结分析难点明日计划安排工作。基本底薪5000-20000不等+营业额提成+股份分红构成,店长虽然拿得多,但是也非常辛苦,除了要执行上级安排的计划任务,更要管理好本店团队,是一种复合型人才。

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