单位上班被人砍伤医药费可以几方拿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-03 02:56:21
单位上班被人砍伤医药费可以几方拿
一方拿医药费。医药费应由砍人者承担，如砍人者逃之妖妖，且是在单位上班时受伤，依据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，因此，单位上班被人砍伤医药费只可找一方拿，要么找砍人者，要么找公司。
导读一方拿医药费。医药费应由砍人者承担，如砍人者逃之妖妖，且是在单位上班时受伤，依据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，因此，单位上班被人砍伤医药费只可找一方拿，要么找砍人者，要么找公司。
一方拿医药费。医药费应由砍人者承担，如砍人者逃之妖妖，且是在单位上班时受伤，依据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，因此，单位上班被人砍伤医药费只可找一方拿，要么找砍人者，要么找公司。
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一方拿医药费。医药费应由砍人者承担，如砍人者逃之妖妖，且是在单位上班时受伤，依据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，因此，单位上班被人砍伤医药费只可找一方拿，要么找砍人者，要么找公司。
