辞退保险代理人,劳动局管不
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-03 02:36:50
辞退保险代理人,劳动局管不
辞退保险代理人，劳动局管。根据劳动局相关信息可知，保险代理人一般签的是代理度合司，上面应该会有知业绩达成等要求。如果员工没有违背公司规定而被公知司辞退，员工可以去劳动局申请仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读辞退保险代理人，劳动局管。根据劳动局相关信息可知，保险代理人一般签的是代理度合司，上面应该会有知业绩达成等要求。如果员工没有违背公司规定而被公知司辞退，员工可以去劳动局申请仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退保险代理人，劳动局管。根据劳动局相关信息可知，保险代理人一般签的是代理度合司，上面应该会有知业绩达成等要求。如果员工没有违背公司规定而被公知司辞退，员工可以去劳动局申请仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退保险代理人,劳动局管不
辞退保险代理人，劳动局管。根据劳动局相关信息可知，保险代理人一般签的是代理度合司，上面应该会有知业绩达成等要求。如果员工没有违背公司规定而被公知司辞退，员工可以去劳动局申请仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
