58到家入职审核严吗



严。58到家在招聘时会对申请人进行详细的背景调查和面试，以确保招聘的人员符合企业的要求和职位的要求，同时也保证员工的素质和信誉，避免企业和客户的风险。具体的审核流程包括提交简历、电话面试、笔试、面试等环节，涉及到个人基本信息、工作经历、资格证书、学历证书等方面的核查。此外，58到家还会对入职人员进行背景调查，包括个人信用、犯罪记录等方面的核查。因此，如果想要进入58到家工作，需要提前准备好相关材料，如真实的个人信息、工作经历证明、学历证明、资格证书等，并且要保持良好的个人信用记录和积极向上的态度，以便在入职审核中更容易通过。