1、就业岗位减少：由于疫情的影响，一些学校没有正常开学，或者采用线上授课的方式，导致教学工作相应减少，从而影响了学校老师的就业机会。
2、就业压力增大：由于疫情的影响，很多学校推迟了教师的招聘计划，或者减少了招聘规模，导致竞争变得更加激烈，老师的就业压力相应增大。
3、教学方式改变：由于疫情的影响，很多学校采取了线上授课的方式，这对老师的教学能力和技能提出了更高的要求，需要老师具备更强的网络教学能力和技术水平，否则就可能失去就业机会。
4、待遇降低：由于疫情的影响，一些学校可能会缩减教师的工资待遇，或者减少教师的工作时间，从而导致老师的收入下降。
