教官要下专业部工作的原因：个人发展需求、专业部门需求、教学工作需要、提高管理经验。
1、个人发展需求：教官可能认为自己需要更广泛的工作经验和技能，以便更好地发展自己的职业生涯。在专业部门工作可以提供更多的机会和挑战，帮助教官发展自己的能力和技能。
2、专业部门需求：专业部门需要更多的人手和专业技能来支持其工作。教官可能被选为下属单位的负责人，以提供领导和指导。
3、教学工作需要：教学工作通常需要教官在课堂上传授专业知识，但是教官可能需要更多的时间和精力来处理其他工作，例如教学设计、科研和管理等。下专业部工作可以减轻教官的工作压力，使其更加专注于教学工作。
4、提高管理经验：下专业部工作可以让教官获得更多的管理经验，例如协调团队合作、项目管理和预算管理等。这些经验可以帮助教官在未来的职业发展中更好地管理团队和项目。
